在數字化時代，要更好地將強大的個體與組織組合在一起，需要做好兩件事，即激活個體和激活組織。一個正式組織的發展，一定是約束個體行為的，而健康人的個性發展是追求自由的，兩者之間天然沖突。組織要做的，就是在健康個性發展和正式組織責任約束之間找到一條解決之路。

2023年8月25日下午，浙江董秘俱樂部/浙企會研學服務一周三企“微課堂”第十五期為大家分享《數字化時代的組織模式與人才管理未來趨勢》主題課程，歡迎企業家及董監高們報名參加學習及課后座談會，幫助企業重塑組織與人才。