企業上市輔導內容由輔導機構根據相關法律法規、發行/上市規則、上市公司必要知識及具體情況，在盡職調查的基礎上確定 公司的實際需求，主要方面包括：

（一）組織持有公司董事、監事、高級管理人員（包括經理、副經理、董事會秘書、財務經理、其他高級管理人員和人員）5%以上的股東（含5%）股份（或其法定代表）

此外，要加強對發行上市法律法規、上市公司規范運作等證券基礎知識的研究、培訓和研究，增強法律觀念意識和誠信意識。

（二）按照制定符合上市要求的公司章程、規范和完善公司章程等有關規定，對符合現代公司制度要求的公司治理結構的初步建立和規范運行進行監督。公司組織架構、內部決策與管理，制度、激勵和約束機制、完善公司財務會計制度等。

（三）公司是否合法，在股份制公司的設立、改制重組、股份設置與轉讓、增資擴股、資產評估、驗資等方面的產權關系是否清晰。以及是否是商標、專利、土壤

土地、房屋和其他資產的合法所有權。

（四）監督和鼓勵企業自主經營，使業務、資產、人員、財務、機構獨立完整，主營業務突出，形成核心競爭力。

（五）督促公司規范與控股股東及其他關聯方的關系，妥善處理同業競爭及關聯交易問題，建立規范的關聯交易決策制度。

（六）督促公司制定明確的業務發展目標和未來發展規劃，制定可行的募集資金投資方案和其他投資項目。

（七）綜合評價公司是否符合發行上市條件，診斷和解決問題。

  (八) 幫助企業為首次公開募股做準備。咨詢機構和公司可以在不同階段進行協商，以確定咨詢的優先事項和做法。輔導初期的重點可能是徹底調查，形成全面而具體的輔導調查計劃；中期輔導的重點是學習和培訓、問題診斷和解決。輔導后期的重點是完成輔導計劃、進行評估和準備IPO申請文件……