長期以來，《會計法》作為會計行業(yè)的基本法，對于會計監(jiān)督和內(nèi)部控制制度的規(guī)范相對較少。此次修訂中，原第二十七條被調(diào)整為第二十五條，并明確規(guī)定“各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度，并將其納入本單位內(nèi)部控制制度”。這一修改填補(bǔ)了內(nèi)部控制在《會計法》中的空白，突出了單位內(nèi)部控制的重要性。

內(nèi)部控制制度是企業(yè)全員控制的重要機(jī)制，它涵蓋了企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面，包括但不限于財務(wù)報告、風(fēng)險管理、合規(guī)管理等方面。近年來，我國已經(jīng)制定了多個行業(yè)的內(nèi)部控制制度，并開始實(shí)施。此次《會計法》的修訂，將內(nèi)部控制納入會計監(jiān)督體系，意味著企業(yè)需要更加重視內(nèi)部控制建設(shè)，以確保會計信息的真實(shí)性與完整性。

01

強(qiáng)化財會監(jiān)督與法律責(zé)任

新法修訂主要變化有：

1、違法行為分類：對違法行為根據(jù)動機(jī)、后果等，進(jìn)行了適當(dāng)分類，力求罰當(dāng)其責(zé)；

2、沒收違法所得：新增了“沒收違法所得”這個處罰種類，對因違法行為產(chǎn)生違法所得的，首先要沒收違法所得，再處以罰款；

3、提高經(jīng)濟(jì)處罰金額：經(jīng)濟(jì)處罰金額提高了最高處罰金額；

4、信用記錄：增加了因違反本法受到處罰的人員，按照國家有關(guān)規(guī)定記入信用記錄。

例如，新《會計法》第四十二條明確規(guī)定，針對授意、指使、強(qiáng)令會計機(jī)構(gòu)、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告等行為，情節(jié)嚴(yán)重可并處100萬元以上500萬元以下罰款。舊法上述最高罰款額僅為5萬元，新會計法將這一罰款額提高至最高500萬元，是原來的100倍。

02

推動會計信息化、內(nèi)控建設(shè)

新法第八條增加了“國家加強(qiáng)會計信息化建設(shè)，鼓勵依法采用現(xiàn)代信息技術(shù)開展會計工作”的規(guī)定。

同時，第二十三條和第三十一條強(qiáng)化了會計檔案的保管和監(jiān)督機(jī)制，確保會計資料的安全和真實(shí)性。

第二十五條，在“各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度”后增加“并將其納入本單位內(nèi)部控制制度”。

03

對企業(yè)的要求

1、合規(guī)性要求提高：企業(yè)需要重新審視和調(diào)整現(xiàn)有的財務(wù)管理和會計流程，確保符合新《會計法》的規(guī)定，避免因違規(guī)而受罰。

2、內(nèi)部控制加強(qiáng)：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制體系，特別是在會計信息化和檔案管理方面，應(yīng)確保會計資料的安全、真實(shí)和完整。

3、風(fēng)險管理意識：新法強(qiáng)調(diào)了會計監(jiān)督和風(fēng)險控制的重要性，企業(yè)需要建立有效的風(fēng)險評估和管理機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的會計問題。

04

對會計人員的要求

1、提升專業(yè)技能：會計從業(yè)人員需要通過持續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)，掌握新法規(guī)要求，提升對會計準(zhǔn)則和實(shí)務(wù)操作的熟練度。

2、加強(qiáng)法律意識：會計人員需對新《會計法》有足夠的了解，增強(qiáng)法律意識，確保在日常工作中遵守法律規(guī)定。

3、職業(yè)道德建設(shè)：會計人員應(yīng)堅(jiān)守職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，拒絕參與任何可能損害會計信息真實(shí)性和公正性的行為。

05

企業(yè)如何構(gòu)建合規(guī)的會計環(huán)境

1、合規(guī)文化培養(yǎng)：在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)合規(guī)文化，確保每位員工都能認(rèn)識到合規(guī)的重要性，并在日常工作中踐行。

2、制度建設(shè)與執(zhí)行：建立健全的內(nèi)部控制和會計管理制度，并確保這些制度得到有效執(zhí)行。

3、持續(xù)監(jiān)督與改進(jìn)：建立持續(xù)的監(jiān)督機(jī)制，對會計工作進(jìn)行定期和不定期的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。

4、員工激勵與懲戒：通過獎懲機(jī)制，鼓勵員工遵守會計法規(guī)，對違規(guī)行為進(jìn)行懲戒，形成有效的激勵和約束機(jī)制。